为营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社人才队伍，3月7日，临武县人社局组织开展“人社服务树新风 业务比武强技能”比赛活动，16名参赛选手同台献技大比拼。此次比赛，分现场演讲、现场问答2个环节，比赛内容围绕就业创业、社会保险、劳动关系等人社业务知识展开，全面考察参赛人员的知识储备和业务能力。经激烈角逐，最终产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖10名。

为抓住春节过后企业复工复产的宝贵时机，全力保障产业开发区企业招工用工需求，3月5日，临武县人社局召开2024年高新技术产业开发区企业招工下基层工作推进会，明确组织全局骨干力量成立13个就业“小分队”，深入全县各乡镇、村（社区）开展园区招工服务，打好临武县2024年“稳就业、保民生”工作第一战。此次招工服务，将采取座谈宣传、进门入户宣传等方式，由就业“小分队”带领企业和人力资源服务机构的有关人员，全力开展产业开发区招工、用工政策的宣传宣讲，切实将企业优质岗位信息送进乡镇、送进村委、送进千家万户。此次活动将持

2月20日，临武县在舜峰广场举行“春风送岗促就业，精准服务助发展”新春大型现场招聘会，为求职人员和用工企业搭建起面对面交流平台。“我是东北林业大学材料学研究生，研究方向是锂电方面，临武现在大力发展锂电产业，我也恰逢其时，专业对口，离家又近，我希望在本次‘春风行动’招聘会，找到适合的岗位，发挥本人专业特长，为家乡锂电发展贡献自己的一份力量。”据了解，为抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复岗关键期，临武县精准搭建供需对接平台，春节期间以返乡人员、锂电企业等为重点，集中举办现场招聘会，保障重点产业、重点

1月31日，由临武县残联、临武县人社局、舜峰镇政府联合主办的2024年就业援助月专场招聘会在残疾人就业服务中心举办。招聘会上共有包括久森、东佳在内的6家企业提供80余个岗位，涉及物业服务、车间操作工、保洁等多个领域，吸引了100多名残疾人或家属代表前来应聘，现场签约8人，并有22名残疾人提交了就业意向书。县残联的工作人员还在现场提供就业政策咨询、职业指导、职业技能培训、创业项目推介、权益维护等服务。招聘会采用线上+线下的形式进行，未到现场参加招聘的残疾人可通过“临武就业创业公众号”关注就业岗位，下一步县残

1月30日，临武县启动2024年“春风行动 就业援助月”暨高新技术产业开发区企业用工系列招聘活动，为劳动者及用人单位提供全方位就业服务。活动当天吸引了锂电、餐饮、医药、珠宝销售等多个领域共计46家企业前来求贤，提供岗位1000余个。临武县就业服务中心主任雷沅涛表示，下一步，他们将依托临武县就业超市这个平台进一步加强政策宣传，活动期间，他们将深入全县各个乡镇举办线上、线下招聘会40场，开通全县就业车服务，为求职者提供交通便利。加强农民工返乡监测，为高新区企业用工提供坚强保障。临武高新技术产业开发区党工委书记

1月24日，工伤职工周先生将一面一面印有“关怀备至温暖人心 一心为民共筑和谐”字体的锦旗，送到临武县人力资源和社会保障局工作人员手里，用最质朴、最真挚的方式表达对该局全体干部职工的感谢。事故发生时，因伤者并未与公司签订劳动合同，也没有购买工伤保险，公司方面拒不配合办理工伤程序，造成前期医疗费均由周先生自己一人垫付，让本就困难的农村家庭蒙上了一层更重的阴霾。万般无奈之下，周先生只能独自来到临武县工伤保险服务中心进行个人申请工伤认定。今后，临武县工伤保险服务中心将继续坚持以人民为中心的服务理念，优化服务流程，

11月30日，临武县妇联联合县就业服务中心在县职业中专开展2023年巾帼创业就业暨健康知识宣讲进学校活动。在“四进四送”就业帮扶讲座上，临武县就业服务中心副主任、湖南省创新创业导师、湖南省创业培训讲师唐孝华从“青年就业的现状、青年的创业政策、展望未来我们怎么做”三个方面，以及当前就业形势、政府相应措施等方面展开了讲解，帮助同学们进一步认清就业形势，增强提前做好职业生涯规划的意识。据悉，本次活动旨在通过采取送创业就业政策、分享创新创业经验、送健康知识等服务举措，引导学生树立正确的人生观、价值观、就业观和健康

今年，临武县人社局优化调解程序，摸索出了“县人社局+纪委+人民法院+人民检察院+司法局+N”的多部门联合调解新机制，大大提升了起诉难、证据缺失讨薪案件的办案效率，近日，又帮助31名农民工成功拿回了17万余元被拖欠工资，有效维护了农民工的合法权益。2023年11月15日，施工公司将缺口工资款转账至县人社局劳动保障监察大队，目前，这17万余元工资已通过县劳动保障监察大队农民工工资专用账户全部转入个人实名制银行卡。办结投诉案件55起，涉及人数239人，涉及金额377.36万元。编后语治理拖欠农民工工资问题，维护

11月10日，市人社局到临武县就人社重点工作开展调研座谈。座谈会上，调研组就临武县民生项目、产业队伍、宣传带岗、人才引进、制度创新等亮点工作进行了座谈与点评，并要求，要在组织协调、短板弱项、争先创优、迎检工作等方面真抓实干，聚焦发力；要紧盯重点问题，建立相关台账，切实抓好整改；要明确考核目标任务，补齐短板，加压奋进，确保完成各项人社考核指标任务；要不忘初心，切实增进民生福祉，牢固树立系统观念，对人民群众关心关切的民生问题提前谋划，做到保工资、保民生、保运转。

为增强社保意识，护航就业成长，10月27日，临武县职业中学多媒体教室内座无虚席，一场以“社保知识进校园”为主题的宣讲会，为学生们送上了一份实用的“社保攻略”。宣讲现场，工作人员针对学生们关注的热点问题进行详细解读，包括参加社保享有的权益、参保范围、缴纳方式和缴费标准等，通过生动的案例，引导学生们自觉树立参保意识，积极维护自身权益。“我明年就要毕业了，以前我对社保知识了解非常少。通过今天的宣讲会，我对公司要给职工缴纳哪些保险有了更清晰的认识，也知道了可以通过哪些途径维权，避免进入职场后‘踩坑’。来自临武职中