今年以来，临武县充分发挥创业担保贷款“造血式”扶持创业的功能和带动就业作用，先后向创业个人和小微企业发放创业贷款达30笔次，总金额约2800万元，为企业发展注入动力，为企业解决发展难题。临武县就业服务中心在对孵化基地创业者扶持过程中了解到企业的需求后，向其介绍了创业担保贷款项目，并与银行工作人员上门进行实地评估。近三年来，临武县共发放创业贷款600多笔，目前贷款余额约1.095亿元，拉动就业人数4300余人，其中，今年先后向5个批次的创业个人和3个批次的小微企业共发放创业担保贷款30笔，总金额约2800万

近日，湖南省印发了《关于贯彻促发展惠民生要求落实优化调整稳就业政策若干措施的通知》，围绕“稳、扩、促、兜”提出18项稳就业政策措施稳定和扩大就业岗位，临武县人社局积极响应，全力以赴稳就业、保民生。现阶段，临武县仍然存在企业用工难、人才稀缺等问题，对此，临武县人社局紧紧围绕政策要求，出台了一系列扶持政策，帮助企业解决招工、用工问题，并积极致力于大学生就业问题，充分保障大学生的就业机会，今年以来与企业联合直赴高校招聘100余人次，开展各类职业技能培训班18次。临武县人社局办公室主任周尧园介绍，他们一是强化了就

7月15日，省人社厅、省财政厅联合印发了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确全省将于2023年7月底完成退休人员养老金调待工作，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。近日，临武县按照通知要求，从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休手续的人员增加基本养老金，此次调整共惠及全县退休人员上万名，体现了县委、县政府对广大退休人员的关心关怀。据悉，此次养老金调整，是企业职工基本养老保险连续20年调整，机关事业单位同步第7年调整。目前，临武县调整退休人

2022年7月20日，临武县人社局劳动保障监察大队接到谭某投诉称，湖南小舒服健康管理有限公司拖欠其2022年3月至2022年7月工资共计2.428万元。为推动案件进展，临武县劳动保障监察大队分别于今年3月16日、6月14日，两次前往该公司总部所在地湘潭市岳塘区，进行进一步调查取证。3月28日，该案件公示于县人民政府门户网站2023年第一季度列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单案件，同时该案件所涉公司和法定代表人因拒不支付劳动报酬被公示于信用郴州黑名单，公示时限为三年。

6月24日晚，《非遗里的中国·湖南篇》在中央电视台综合频道播出，郴州多项非遗项目亮相，节目精彩纷呈！临武县各界干部群众集中收看节目，共赏非遗文化之美，共扬传统文化之魅。在临武县融媒体中心，大家早早来到会议室等候这道期待已久的“文化大餐”。《非遗里的中国·湖南篇》是中央广播电视总台大型文化节目，节目集中展示了湖南各地的非物质文化遗产，大家在节目中感受独特的湖湘文化。临武县人社局办事员黄画表示，看到这么多郴州非遗项目，感到很骄傲。要趁着旅发大会多去走走、多看看，身在郴州，要为郴州发展鼓劲加油，为保护郴州非物质

6月12日，临武县2023年上期创业培训班在县职业中专开班。培训共开设网络创业培训和创业模拟培训班两类，学员们将在8天时间内，通过创业培训讲师的集中授课与创业实操，全面了解当下社会创业形势，学习创业项目和产品选择、前期准备与项目构建、运营管理、推广宣传等相关知识和技能，并在创业过程中积极开展自我评估与项目优化调整，完成模拟创业基础能力考核评估，提升学生创业信心，增强其驾驭市场的应变能力。开班仪式上，县人社局及县财政局工作人员还分别对临武县创业扶持政策进行了宣传推介。

5月25日，临武县政协联合县人社局及有关企业到南强镇开展2023年“主席走进委员工作室”之“送岗位到农村，助力稳定就业振兴乡村”专项活动。在南强镇政府，工作人员设立就业帮助咨询台，向过往群众宣传当前招工信息，并现场签订就业意向，帮助农村劳动力转移就业，助农增收。据了解，临武县政协扎实推进委员工作室阵地建设和运行，打造了“主席走进委员工作室”品牌，积极探索委员工作室与社区工作深度融合，推进乡镇委员工作室向村级延伸，并在今年以助力“夯实产业基础、建设和美乡村、促进乡村振兴”为题，开展八送八助活动，“送岗位到农

在万水乡门头村，县人社局工作人员正在调解一起“关于讨回门头村药材种植基地拖欠工资”的劳动纠纷案，并现场向劳动者和种植基地负责人进行协议签订的确认。为此，2022年，县人社局结合多年的工作经验，创新优化调解程序，摸索出了“县人社局+人民法院+人民检察院+司法局+N”的多部门联合调解新机制，将“调解室”搬到群众身边，大大提升了办案效率。累计办结国家欠薪线索147条，办结市长热线交办案件423件，依法维护了农民工合法权益，全力维护全县劳动关系和谐稳定。

为贯彻落实中央、省、市相关文件精神，逐步改善引进急需紧缺医疗技术人才难问题，5月17日至19日，临武县在湘南学院王仙岭校区举办2023年临武县引进急需紧缺医疗技术人才面试招考会。据悉，为抓好此次招考工作，临武县卫生健康局组织编办、卫健、人社等部门，提前做了大量工作，制定出台了《2023年临武县引进急需紧缺医疗技术人才公告》和《2023年临武县引进急需紧缺医疗技术人才面试工作实施方案》。下一步，临武县将对27名应聘人员进行考察，于6月底前安排合格人员到相应的工作岗位。

临武县劳动人事争议仲裁院始终坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立为民服务的宗旨意识，以打赢重点民生保障仗为工作目标，坚持以调促和、先调后裁原则，将调解工作贯穿于劳动争议案件审理全过程，持续构建和谐稳定的劳动关系。