3月12日，临武县人社局组织召开全县民生可感行动工作推进会，对2024年民生可感行动工作任务进行明确和部署，县人社局、教育局、卫生健康局、民政局等15个成员单位参加会议。会上，总结了2023年度打好重点民生保障仗完成情况，肯定了各成员单位在此项工作中作出的成绩，15个成员单位就相关情况进行了谈论交流。
为破解企业用工、困难群体就业“两难”高压态势，3月上旬，临武县人社局联合全县13个乡镇，下沉到产业开发区相关企业一线开展从家门口到厂门口点对点、一站式输送工人和岗位服务活动。活动现场，各乡镇针对脱贫劳动力、失业人员等重点群体，采取座谈和入户宣传等形式，准确掌握劳动力就业意愿、就业状况、就业地点、务工时长和务工收入等情况，重点关注农村新生劳动力，形成县、乡、村三级工作合力面对面宣传政策，做到上下联动、进村入户、服务上门、送岗到家，以温情、细致、周到的服务为企业排忧解难，为务工人员提供转移就业服务保障。
3月7日，临武县人力资源和社会保障局组织开展业务技能大比拼，以“赛”促学，以“学”促进。据悉，举办业务比赛在该局尚属首次，旨在通过业务技能，提升全局干部职工的政治素质、业务素养和服务技能，让群众办事更便捷，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。大家纷纷表示，要对照学习、查漏补缺、补齐短板，不断提升创新理论和业务知识，进一步增强工作能力和服务水平，切实发挥以赛促干实效性。
为营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社人才队伍，3月7日，临武县人社局组织开展“人社服务树新风 业务比武强技能”比赛活动，16名参赛选手同台献技大比拼。此次比赛，分现场演讲、现场问答2个环节，比赛内容围绕就业创业、社会保险、劳动关系等人社业务知识展开，全面考察参赛人员的知识储备和业务能力。经激烈角逐，最终产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖10名。
为抓住春节过后企业复工复产的宝贵时机，全力保障产业开发区企业招工用工需求，3月5日，临武县人社局召开2024年高新技术产业开发区企业招工下基层工作推进会，明确组织全局骨干力量成立13个就业“小分队”，深入全县各乡镇、村（社区）开展园区招工服务，打好临武县2024年“稳就业、保民生”工作第一战。此次招工服务，将采取座谈宣传、进门入户宣传等方式，由就业“小分队”带领企业和人力资源服务机构的有关人员，全力开展产业开发区招工、用工政策的宣传宣讲，切实将企业优质岗位信息送进乡镇、送进村委、送进千家万户。此次活动将持
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