今年以来，临武县司法局压紧压实管党治党主体责任，多措并举开展清廉机关建设，着力在廉洁教育上下功夫，扎实做好党风廉政建设工作。同时，党风廉政建设与巡察整改工作相结合，认真开展干部作风建设，严格干部上下班纪律和会风会纪，强化干部着装管理，出台《临武县司法局干警着装管理办法》，加强督查与通报督查情况，将通报情况纳入干部年度考核重要指标。截至目前，该局共计召开警示教育大会3次，通报典型案例用身边事教育身边人，教育党员干部时刻保持警醒，筑牢拒腐防变思想防线。

目前，临武县纪委监委对该问题进行立案查处，并倒查追究相关责任人责任。临武县镇南乡纪委书记 李晋我们在“三湘护农”专项行动中，对农村“三资”情况摸排时发现镇南村的这个项目相关报账信息与实际不符，同时结合现场查看结果，确实存在违规行为。今年来，临武县纪检监察机关查处“三湘护农”方面问题13件，处理处分26人，给予党纪政务处分11人。临武县纪委监委第五纪检监察室主任 唐碧玉下一步，我们将持续以“三湘护农”专项为抓手，强化监督执纪问责力度。

近日，在临武县汾市镇龙归坪村，当地群众纷纷点赞清廉乡村建设成果。近年来，龙归坪村着力打造“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”清廉乡村建设样本，以清廉建设的实际成效护航乡村振兴高质量发展。近年来，龙归坪村深入挖掘清廉“基因”，广泛宣传清廉家风，助推建立自治、法治、德治相融合的治理体系。如今，龙归坪村创造了40年刑事犯罪、越级上访、集体资产私占、乱砍滥伐、违规建房、罔顾人伦均“零纪录”。“六位支书一台戏”。管住“小微权力”激活清廉动力2015年，龙归坪村成立舜龙土地股份合作社，土地统一流转，全村188户

今年以来，临武县委统战部深入推进清廉统战建设，大力实施“清风润心铸魂”行动，不断厚植清廉文化根基，培育清廉价值理念，持续推动清廉文化入心、入脑、入行，助力清廉临武建设。去年以来，县委统战部以“清廉临武建设”为抓手，突出“清廉机关”主题，在机关办公楼走廊和楼道空间精心开展清廉文化宣传，打造廉洁文化宣传走廊和具有统战特色的廉洁文化阵地，在润物细无声中筑牢统战系统党员干部廉洁自律的思想防线。县委统战部、县工商联牵头，联合政府有关职能部门出台“早餐会、座谈会、恳谈会”等为民营企业面对面沟通解决问题工作机制，推动构

面对前来回访的纪检监察干部，一名受过处分的干部坦言。为认真贯彻党的“惩前毖后，治病救人”方针，进一步做实案件查办“后半篇文章”，引导帮助受处分对象正视问题、卸下思想包袱、提振工作信心，近期，临武县纪委监委组建5个回访小组，对2022年受到党纪政务处分和组织处理的107名干部开展集中回访教育。据统计，今年以来，临武县纪委监委已回访受处分(处理)人员110人次，帮助解决受处分对象反馈问题6个，向县委推荐重用提拔处分期满主动作为、表现突出的干部近10人，推动了干部从“有错”向“有为”转变。临武县纪委监委主要负责

至此，临武县原矿产品税费征管办改制遗留问题得到圆满解决。2022年3月，临武县委第一巡察组入驻县财政局后，收到关于原矿产品税费征收管理办公室职工去留问题久拖不决的反映，县财政局也因每月要承担近300多名职工生活费、社保费的“财政包袱”而大吐苦水。经全面深入了解，临武县委巡察组将该问题反馈并交办县财政局党组限期整改。今年3月，临武县委巡察办对县财政局开展巡察整改评估，了解到该县原矿产品征管办264名临聘人员已全部签订了《终止劳动关系协议》，涉及人员全部如愿领回临聘人员经济补偿、养老保险补偿款共计810余万元

4月19日，临武县召开2023年清廉临武建设工作推进会，安排部署相关工作。2021年以来，临武县认真落实上级关于清廉建设和新时代廉洁文化建设的要求，有序开展清廉文化宣传、清廉单元示范点建设，以点带面全域覆盖，推动清廉临武建设动起来、实起来、强起来，在全社会营造崇廉尚廉的浓厚氛围。2022年度，临武县有10个单位被评为郴州市清廉单元示范点。目前清廉临武建设当中还存在推进力度不均衡、部门联动不顺畅、特色亮点不突出、单元创建不深入、目标任务落实不力等工作短板，各级各部门要认真查摆问题，举一反三，抓好整改落实。