谱写干部队伍“五重奏” 唱响干事创业“最强音”
2023-05-22 16:54:27          来源:红星云 | 编辑:龙潮辉 | 作者:谢彪          浏览量:7501

编者按:


为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,红星网、红星云特推出“新时代 新征程”高端访谈专栏,邀请部分省领导,市州委书记、副书记、组织部长,省直单位、高校、省属国有企业党委(党组)书记,县市区委书记、组织部长,专家学者,对照党的二十大就加强党的全面领导和推进新时代党的建设新的伟大工程作出的部署,结合工作实际,畅谈落实举措,确保党的二十大精神在湖南落实落地。
谱写干部队伍“五重奏”
唱响干事创业“最强音”
临武县委常委、组织部部长 谢彪

党的二十大报告强调,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。当前,临武县正处于产业转型发展的关键期,迫切需要建设一支高素质专业化干部队伍。我们将着重从思想教育、选拔任用、实践锻炼、管理监督、关爱激励等方面谱写干部队伍建设“五重奏”,充分调动干部积极性、主动性、创造性,唱响干事创业“最强音”。

谱写思想教育“前奏曲”,增强干事创业内力。习近平总书记指出,加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好党员、干部。要把学习党的二十大精神作为党委(党组)理论学习中心组的重点内容,结合主题教育,分期分批举办党的二十大精神集中轮训班。充分发挥县委党校主阵地作用,推动“领导干部上讲台”制度化、常态化。着重开展政治忠诚教育和理想信念教育,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,以理论上的成熟保证政治上的坚定,以奋进之姿、务实行动响应党中央、省委、市委号召。

谱写选拔任用“进行曲”,增强干事创业活力。习近平总书记指出,树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子。要全面落实全国组织部长会议明确的“五个大力选拔、五个坚决不用”要求,坚持重基层、重实干、重实绩、重担当的用人导向,提拔重用100名干部、发现储备100名干部、交流调整100名干部、职级晋升100名干部、重点培养100名干部。推进领导干部能上能下,能进能出,让敢担当、善作为的干部有舞台、能干事、受褒奖;让不作为、慢作为、懒作为的干部无位子、受鞭策、求上进。

谱写实践锻炼“鸣奏曲”,增强干事创业实力。习近平总书记指出,加强实践锻炼、专业训练,注重在重大斗争中磨砺干部,增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要有组织、有计划地把干部放到基层一线、战斗前线、吃劲岗位去磨炼,选派优秀年轻干部赴大湾区实战锻炼,推动干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。根据部门行业的不同侧重点,强化分专业的精准培训,开展100期以上专题培训,重点办好高质量发展、新能源锂电、乡村振兴、现代旅游等系列专题培训班,增强干部推动发展、服务群众、防范风险的本领。

谱写管理监督“协奏曲”,增强干事创业压力。习近平总书记反复强调,好干部是选出来的,更是管出来的。要认真总结党的十八大以来从严管理监督干部的有效做法,推动教育提醒、制度约束、组织处理紧密结合、协调联动。坚持抓早抓小抓预防,严格落实谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度,及时发现和纠正各种苗头性倾向性问题,防止小毛病演变成大问题。重点加强对“一把手”和领导班子监督,强化对权力集中、资金密集、资源富集领域和重要岗位的管理监督,着力管好关键人、管到关键处、管住关键事。

谱写关爱激励“合奏曲”,增强干事创业引力。习近平总书记指出,坚持严管和厚爱相结合,激励干部敢于担当、积极作为。要落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的各项措施。坚持表扬批评“双通报”制度,常态化开展职级晋升、职员等级晋升,在政策、待遇等方面向基层倾斜,不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感。认真落实“三个区分开来”,严肃处理诬告陷害、打击报复等行为,及时开展澄清正名工作,以鲜明态度和实际举措为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

责编:龙潮辉

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