大兴调查研究 | 暖心回访激励“跌倒”干部有为
2023-05-15 16:41:56          来源:通讯员投稿 | 编辑:蒋淑芬 | 作者:李元芳 许乔丹          浏览量:24939

“刚收到处分决定那段时间,思想方面确实有点想不开,经过组织谈话解开了思想包袱,今后我一定继续全身心投入工作……”面对前来回访的纪检监察干部,一名受过处分的干部坦言。

为认真贯彻党的“惩前毖后,治病救人”方针,进一步做实案件查办“后半篇文章”,引导帮助受处分对象正视问题、卸下思想包袱、提振工作信心,近期,临武县纪委监委组建5个回访小组,对2022年受到党纪政务处分和组织处理的107名干部开展集中回访教育。

期间,回访小组结合日常监督掌握的情况,做实做细“访前、访中、访后”重要环节工作:回访教育前,回访组认真研究每个回访对象的性格特点、工作表现和家庭情况,并量身制定回访教育方案,在回访教育的过程中坚持做到‘三必谈’(即:和所在部门谈、和单位的负责人谈、和家属谈),并开展民主测评走访了解,全面掌握回访对象思想、学习、工作和生活等方面情况;回访教育中,为受处分干部答疑释惑,廓清思想迷雾,卸下思想包袱,找准问题症结,精准开出“药方”,协调解决实际困难,传递组织的关怀温暖,鼓励“跌倒”干部重新站起来,真正实现教育人、转化人、挽救人、激励人同步发力。

据统计,今年以来,临武县纪委监委已回访受处分(处理)人员110人次,帮助解决受处分对象反馈问题6个,向县委推荐重用提拔处分期满主动作为、表现突出的干部近10人,推动了干部从“有错”向“有为”转变。

“处分干部回访教育工作,是监督执纪‘后半篇文章’整体布局的重要组成部分,对受处分的党员干部绝不能一‘处’了之,要坚持严管厚爱结合、激励约束并重,做到处分执行有刚性、组织关爱有温度,达到回访一人、教育一片的效果,实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。”临武县纪委监委主要负责人表示。

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