“我们来了解下巡察期间巡察组干部的作风情况，稍后发个民主测评答卷，请大家如实填写并反馈意见建议……”近日，临武县巡察工作回访小组深入十三届县委第一轮被巡察单位开展巡察回访。 为进一步强化巡察干部作风纪律建设，全面考察巡察队伍执行党的六大纪律及落实中央八项规定精神等情况，临武县探索建立巡察后评估制度，对巡察组依规依纪依法履行职责情况开展综合评估，有力助推了全县巡察干部履职能力和巡察工作质效双提升。
临武县巡察工作回访小组在南强镇了解巡察期间巡察干部工作作风等情况 评估内容贯穿全过程 明确“评什么” 围绕坚守政治定位、履行政治监督职责、发现问题质量、班子精准画像、推动立行立改、加大信息宣传等七个方面内容，回访小组对巡察组的调阅资料、受理信访、个别谈话、重点了解、资料归档等各个阶段的工作规范化和巡察成效进行评估。重点了解评估巡察期间巡察组落实工作要求、遵守工作纪律、发挥组务会作用、规范工作流程方式、加强临时支部建设、执行问题底稿、运用单机系统等巡察工作过程，压紧压实巡察干部的政治监督责任，提升工作责任感。
评估主体覆盖全方位 突出“怎么评” 按照“一轮一评估”和“定性与定量相结合”的原则，每轮巡察结束后，临武县立即启动“后评估”程序。通过采取县委巡察工作领导小组质量评点、巡察组自我评估、被巡察单位现场评价、巡察办综合评分等方式，对巡察组巡察报告质量、问题发现和问题线索精准性、作风建设等情况进行考核评分，实现巡察质量效果可跟踪、可量化、可评价。同时，县委巡察机构不定期组织召开巡察整改工作座谈会，及时了解被监督单位问题整改情况，收集整改工作意见建议，压实巡察整改主体责任和指导责任，不断提升巡察质效。 临武县委巡察组到县交通局督导通村公交全覆盖问题整改情况 据了解，十三届县委第一轮巡察8个单位和27个村委，共发现问题448个，移交问题线索46件，立案查处5人，推动解决了村民安全饮水、公厕使用、交通不便等群众“急难愁盼”问题，实现了县委巡察“首战必胜”的工作目标。在巡察走访和问卷调查中，被巡察单位对县委巡察组的工作作风和纪律执行情况给予了很好的评价。
评估结果实现全运用 解决“怎么用” 每轮巡察评估结束后，临武县委巡察工作领导小组将评估情况反馈给各巡察组对照整改，对评估排名末位的巡察组，由县委巡察工作领导小组组长进行提醒谈话，进一步激励责任担当，强化斗争精神。对巡察后评估中符合条件且表现优秀的巡察干部，在年终评优评先中予以倾斜，并作为组织部门提拔选用干部的重要参考；对评估不符合条件的予以调整。十三届县委第一轮巡察向组织部门推荐优秀的抽调干部7名，1名干部被调整出巡察人才库。同时，针对巡察干部的短板、弱项和新时代巡察工作要求，不定期开展巡察干部政治理论和业务培训，不断提升巡察干部综合素质。 “‘巡察后评估’机制是强化‘再监督’，严防‘灯下黑’的有效举措。”临武县委巡察办主任唐俐表示，下一步，我们将把巡察后评估工作制度化、常态化、规范化，进一步完善评估工作内容、形式和途径，以有力监督推动巡察工作规范有序、高质量开展。
责编：邝东昱
来源：临武县纪委监委 临武县委巡察办
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