为弘扬廉洁文化倡导廉洁家风，助推清廉医院建设，6月25日，临武县中医医院召开“家庭助廉 团团圆圆”家风建设会，县纪委监委驻卫生健康局纪检监察组领导到会指导，该院领导班子成员、各科室主任及家属参加会议。最后，该院党总支书记向医院干部家属对家庭的无私奉献和鼎力支持表示衷心感谢，并倡导每个家庭从自身做起，自觉筑牢家庭防火墙，为医院高质量发展奠定良好基础。

6月暑期临近，学生们步入了紧张的期末迎考迎检期，近期以来，临武县交通顽瘴痼疾整治办发起了交通安全保卫战攻势，县乡村三级联动治教结合，赢得了全县民众的广泛赞誉。目前，临武县交通顽瘴痼疾整治各成员单位个个联乡进校，全面推进交通安全教育和交通顽瘴痼疾整治，为全县师生营造了安全有序的校园交通环境。

为进一步推进执勤执法规范化建设，强化队伍安全防护工作，近期，临武县交警大队贯彻落实《交通事故现场安全防护“八个必须”》要求，组织交通事故处理中队民辅警开展事故现场勘查及安全防护演练。演练前，组织参训民辅警学习了《交通事故现场安全防护“八个必须”》，重点对事故现场先期处置中现场安全防护装置的摆放、民辅警站位及其他防护装置的使用等进行了培训。演练现场，模拟了3起汽车相撞的交通事故，针对不同类型的模拟现场，各小组迅速反应，按照设立警戒区域、现场勘查、撤离至安全区域等步骤展开处置，每个环节环环相扣，紧张有序。

为贯彻落实党中央、国务院和省、市关于财政高质量发展的决策部署，今年以来，临武县财政局按照省市“绩效管理提升年”行动要求，积极开展“绩效管理提升年”行动，不断加强和完善财政绩效管理，提升财政“大绩效”管理理念，推动全县财政高质量发展。同时，根据临武实际，制定出台了《临武县财政局“绩效管理提升年”行动实施方案》，确定了21项具体工作任务和月度推进计划，由局所属二级机构和股室结合工作实际，全面梳理今年需要提升的工作任务，提出目标内容、具体措施和完成时限，各自建立台账清单，确保全员参与任务明确。

近日，临武县医疗保障局开展“家庭助廉 团团圆圆”家风建设主题活动，进一步弘扬家风文化，营造廉洁家风，增强全体干部职工知廉、崇廉、守廉意识。期间，该局党组书记还给大家进行了一次廉政谈话，要求全体干部职工要做政治上的“明白人”，经得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验；要树立底线思维，严守做人、处事、用权、交友底线，推动党员领导干部植廉于心，有效预防“八小时外”的廉洁风险。下一步，该局将围绕重要时间节点、专项工作等方面，持续开展廉政谈话、家风建设活动，做深做实日常监督工作，确保早预防、早提醒、早纠正，切实营造风清气

为进一步深化医药卫生体制改革，了解目前医改工作现状，加快推进紧密型县域医共体建设，近日，临武县卫生健康局组织县级公立医院主要负责人召开医改工作座谈会，就医改工作进行安排部署。会上，该局党组书记传达了6月13日至16日参加省卫生健康委在广东深圳举办、由北京大学公共卫生学院承办的2023年湖南省紧密型县域医共体建设培训会议精神，分享了5个先进地区的医改和紧密型医共体建设典型经验；听取了县紧密型医共体医改工作情况汇报，征求破解医改难点、堵点的意见与建议。

按照省财政厅开展县级财政运行督导要求，近日，临武县财政局组织召开紧急调度会，进一步部署“三保”工作，着力强化工作调度，切实筑牢全县“三保”底线。临武县财政局牢固树立底线思维，千方百计统筹做好“三保”工作，大力保障“三保”支出需要，取得初步成效。2023年，全县预算安排“三保”资金19.54亿。截至目前，临武县完成“三保”支出6.84亿元，占一般公共预算支出的58%，“三保”保障有度支出有序。

6月16日上午12时半，临武县一站式矛盾纠纷调解中心仍然人员满座，副县长黄兰芳安排饥肠辘辘的工作人员吃盒饭……据悉，此次纠纷，事起临武县某景区因破产清算与黄某等5名公司高管人员的工资争议问题，争议焦点为黄某等5名公司原高管人员在岗期间的工资是否应给付。景区负责人认为黄某等5人在公司工作期间未履职，缺乏责任心，加之景区有下达解除黄某等职务文书，明确停发工资时间节点，认为不应支付工资。此场调解，于当天上午9时进行，副县长黄兰芳到场指导，县司法局牵头召集信访、文旅广体、人民法院和舜峰镇分管领导进行调解。就这样，

值此中国共产主义青年团第十九次全国代表大会召开之际，临武县人民医院党总支动员全院团员青年立足岗位，踔厉奋发、锐意进取，以青春的名义向团十九大报到。期间，该院团委副书记组织一批团员青年共同策划拍摄宣传视频，督促团员青年更好地履行政治职责，在全院上下掀起宣传团的十九大浓厚氛围。活动现场，各科室积极响应配合，纷纷表示，虽然不能以团十九大代表身份参会，也要立足本职岗位，以青春之名向团十九大报到，为青春助力，当时代先锋。