据悉，临武县于2023年3月启动直赴高校引进编制内教师工作，利用湖南师范大学春季专场招聘会等机会，首次异地设考，直接面试，报名成功立马发放准考证，一周完成，缩短了招聘周期，在人才争夺战中抢占了先机，创造了最快速度纳贤入账记录。目前，临武县已先后与湖南师范大学、湖南人文科技学院、湖州师范学院等13名应届普通高校毕业生完成了签约工作，临武县教师队伍得到了有效补充。

2023年“五一国际劳动节”适逢《保障农民工工资支付条例》实施三周年。为有效维护广大农民工工资权益，5月5日，临武县人社局组织干部职工走进工地，与广大农民工面对面开展《条例》实施三周年宣传活动。在君博佳苑二期建设项目现场，现场发放《保障农民工工资支付条例》《农民工维权宣传手册》等相关法律法规材料200余份，悬挂宣传横幅8条，张贴宣传海报10余张。在碧桂园三期建设项目现场，工作人员耐心询问农民工是否了解工资领取及合同签订情况，现场提供咨询服务，针对其提出的问题耐心解答，并给予合理建议。

近年来，临武县紧紧围绕建设“电池产业之都，宝玉矿石之乡、特色农业之县、转型示范之城”目标，以强化人力资源和社区服务、创新创业带动就业、职业技能提升培训、失业保险援企稳岗工作为抓手，不断优化营商环境，助力企业高质量发展。在临武县合诚鞋业有限公司，临武县就业服务中心工作人员一大早就来到企业开展失业保险稳岗返还政策宣传，将好的奖补政策带给企业的同时，鼓励企业少裁员、稳定固定员工。今年以来，临武县就业服务中心通过进一步畅通政企沟通渠道，全力落实惠企政策，千方百计促进就业，助力企业高质量发展。临武县就业服务中心主任

养老保险一次性补缴涉及个人利益，近年来呈现出风险易发多发、案件隐蔽性强等新特点，加强一次性补缴风险管控是当前集中力量打好重点民生保障仗的重要举措。针对这一情况，日前，临武县人社局组织开展养老保险一次性补缴核查工作。期间，临武县社保中心于4月18日至28日抽选3名稽核工作人员、业务骨干人员组成自查工作小组，通过翻查档案原件、检查申请资料、与县劳动仲裁院再次核验仲裁文书等方式，对2018年1月以来办理的养老保险一次性补缴业务进行了深入自查自纠。

为进一步引导青年干部传承“五四”精神，凝聚干事力量激发工作热情，5月4日，临武县人社局组织召开青年干部座谈会，40岁以下青年干部参加会议。在听取完发言后，该局党组书记对青年干部满怀朝气奋发有为，在各自岗位上增光添彩表示赞许。同时指出，要志存高远，做信念坚定的传承者。“在今后的工作中，我们将一如既往继承和发扬‘五四’精神，充分发挥青年干部朝气蓬勃、勇于创新、富有活力、不畏艰难的精神，为临武人社的发展贡献自己的力量。”会后，各青年干部纷纷表示。

为减少工伤事故及职业病发生率，推动用人单位落实工伤预防主体责任，切实保护广大劳动者的职业健康权益，4月26日，临武县人社局联合卫健局、人民医院在河滨公园广场举办工伤预防大型宣传培训活动。下一步，人社局将持续开展有特色、有成效的工伤预防宣传活动，不断扩大工伤预防宣传覆盖面，有效降低工伤事故、尘肺病等职业病发生率，营造人人关注工伤预防、人人重视工伤预防的良好氛围，助力和谐安康平安临武建设。