11月15日，我县举行2024年“温暖社保·社保服务进万家”启动仪式，活动将持续至11月21日，县、乡（镇）、社区（村）同步开展。活动围绕“政策面对面，服务零距离”主题，开展社保政策“四进”宣传，通过政策宣讲团、政策宣传敲门行动、社保服务驿站、讲座等形式，深入解读社保政策。同时，聚焦跨区域社保互联互通、就业用工社保“三合一”等亮点，提供知识普及、服务体验、特殊群体关怀等主题服务。活动期间，还将组织宣讲团、服务队深入企业一线，倾听企业意见，提供上门指导，推动高质量参保。县委常委、副县长赵龙润参加活动。

今年以来，临武县人社局在全力推进招工稳岗工作的基础上，积极拓宽职业技能培训领域，面向社会广泛提供免费、实用的技能培训课程，让群众能充分就业、高质量就业。

人社协理员队伍是我县提高公共就业服务，促进高质量充分就业的一支重要力量。

9月13日，由市退役军人事务局、市人社局联合举办的“精准助力就业、情暖退役军人”专场招聘会走进临武，为240余名退役军人及军属搭建就业桥梁，共提供近2000个就业岗位，助力他们顺利实现职业转型与就业。薪资水平从3000元至20000元不等，充分满足了不同层次退役军人的就业需求。除了薪资待遇外，许多退役军人还格外关注岗位与自身技能和兴趣的匹配度，期望能够在新岗位上继续发挥专长，实现个人价值。他表示，退役军人的专业素质和综合能力非常符合这些要求。此外，为更好地帮助2024年秋季退役军人顺利融入社会，招聘会当天

随着就业市场的不断活跃，为更好地服务求职者和用人单位，8月22日，我县创新招聘模式，开展为期三天的2024年“百日千万招聘 专项行动”暨高校毕业生就业夜市招聘会，让求职者和企业在轻松的夜市氛围中实现人才与岗位的精准对接。通过夜市这一亲民的形式，有效提高了招聘的参与度和成功率，活动当场签订入职对象42名，有意向入职60人。截至目前，全县累计开展49场线上、线下招聘活动，为园区企业招工1780余人，开展职业指导2600余人次，开展各类职业技能培训班16个班次，全县新增城镇就业2700人，有力地保障了企业的用工

2024年，是临武县连续第20年提高企业退休人员基本养老金，也是机关事业单位养老保险制度改革以来，连续第9年提高机关事业单位退休人员基本养老金，连续第5年实现企业和机关事业单位退休人员的养老金待遇调整办法完全一致，进一步体现了企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”要求和社会公平。此次调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。目前，全县调整退休人员养老金工作正平稳有序进行，此次调整将惠及全县上万名退休人员，增加的养老金现已全部发放到位。

6月27日，临武县人社局组织湖南久森安高科技有限公司与郴州市职业技术学院开展校企合作专场招聘活动，实现毕业生与用人单位的精准对接，为临武县新能源产业发展提供人才支持。当天上午，来自郴州市职业技术学院的30余名学生走进久森安高科技有限公司的产品展厅、生产车间、工会活动室、食堂等地。为此，除了通过校企合作，临武县还通过面向社会公开招聘、引进急需紧缺人才、培养特岗生等多种方式，为产业发展提供了强大的智力支撑。“今后，我们会加强与高等院校、职业学校进行对接，多开展校、企联合活动，为企业解决用工难题，也让高校毕业生

6月12日，“逐梦三湘 就创未来”高校毕业生就业攻坚行动厅局长直播带岗举行，临武县人社局党组书记蒋宏峰走进直播间，通过直播的形式为用人单位和求职者送岗位、送政策、送服务。此次直播带岗，蒋宏峰携湖南久森新能源有限公司、湖南大中赫锂矿有限责任公司2家企业，为广大网友共计带来了18个优质岗位，并详细介绍了临武县人才引进方面的一些优惠政策，引起了广大网友的热议。下一步，该局将紧密联合产业开发区、锂电企业和人力资源机构等相关部门共同发力，通过加强“政校企园”协同联动，为高校毕业生提供更多样、更优质、更有针对性的就业

6月6日，临武县发展和改革局联合临武县社会工作服务中心、临武县人社局来到西瑶大岭背村易地搬迁安置点，开展“送岗上门促就业 包粽互动增和谐”主题活动。在村广场，一场“家门口”的招聘行动正如火如荼开展，志愿者结合工作岗位表，耐心地为村民解答相关信息。而另一边，志愿者和村民们包粽子，并将新鲜出炉的粽子送到行动不便的老人手中，为他们送去节日里的关怀与祝福。据了解，西瑶乡大岭背村自2017年启动易地搬迁安置工作以来，全村共有82户299人搬出大山，如今大岭背村人均收入由3000元以下提高到20000元，村民生活水平