为进一步引导青年干部传承“五四”精神，凝聚干事力量激发工作热情，5月4日，临武县人社局组织召开青年干部座谈会，40岁以下青年干部参加会议。在听取完发言后，该局党组书记对青年干部满怀朝气奋发有为，在各自岗位上增光添彩表示赞许。同时指出，要志存高远，做信念坚定的传承者。“在今后的工作中，我们将一如既往继承和发扬‘五四’精神，充分发挥青年干部朝气蓬勃、勇于创新、富有活力、不畏艰难的精神，为临武人社的发展贡献自己的力量。”会后，各青年干部纷纷表示。

为减少工伤事故及职业病发生率，推动用人单位落实工伤预防主体责任，切实保护广大劳动者的职业健康权益，4月26日，临武县人社局联合卫健局、人民医院在河滨公园广场举办工伤预防大型宣传培训活动。下一步，人社局将持续开展有特色、有成效的工伤预防宣传活动，不断扩大工伤预防宣传覆盖面，有效降低工伤事故、尘肺病等职业病发生率，营造人人关注工伤预防、人人重视工伤预防的良好氛围，助力和谐安康平安临武建设。

近日，在临武新起点职业技能培训学校形象设计培训班内，50余名女性就业者正聚精会神聆听讲师讲解妆容设计理论基础，并进行实操运用……这是临武县人社局提升县人大常委会交办的《关于全县稳岗就业工作情况的报告》审议意见办理质量的一个生动体现。今年以来，临武县人社局扎实落实县人大常委会交办意见，在做好招工稳岗、保障民生的同时，大力拓宽职业技能培训工种范围，向社会提供免费技能培训，引导群众自主择业、充分就业。临武县就业服务中心主任雷沅涛介绍道。

近年来，临武县人社局在做好招工稳岗、保障民生的同时，大力拓宽职业技能培训工种范围，向社会提供免费技能培训，引导群众自主择业、充分就业，推动人民群众生活品质稳步提升。近年来，越来越多的在外务工人员选择回乡发展，临武县人社局不断向社会提供符合发展需求的职业技能培训工种项目，通过定点机构培训、企业学徒制培养等方式，开展焊工、玉雕师、电子商务等20多种技能的技能培训，让市民实现技能傍身，降低失业风险，满足个人发展需求。今年，临武县还将使用中、省就业补助资金，按照工种、失业风险类型，至少为2100名城乡转移就业劳动

近日，由临武县发展和改革局、县人社局联合组织的2023年“点亮万家灯火”易地扶贫搬迁专场招聘会在金江镇举行，为当地141户搬迁群众带来了上百个岗位选择。上午八点，金江镇的市场上人头攒动，趁着村民赶集的“黄金时间”，工作人员将招聘摊位设在了闹市区，吸引了众多求职者驻足、咨询。金江镇林森易地扶贫搬迁安置点有141户508人，招聘会上，东佳电子、湖南灵动科技、湖南众用电子等企业为当地搬迁户带来了包括普工、品质员、仓管员等上百个岗位，且办公地点都在临武本地，确保搬迁群众实现“就地”“就近”就业。