我县共有214个村、社区，为了增强村（社区）“两委”换届后，新当选班子成员的党性意识、干事热情。连日来，我县就新官上任如何甩开膀子、干出样子，派出业务指导队分赴13个乡镇，通过谈经验、讲感受，点对点给基层干部打气、鼓劲，同时，念好权利“紧箍咒”，助推乡村振兴。
罗汉果是我县的特色产业，万水乡大汉村的千亩罗汉果基地去年受疫情影响，出现了劳动力不足、春耕滞后、销量大幅下降等问题。新一任班子上任后，在新年的第二个工作日就来到现场，收集企业发展和问题清单，调动村里资源，因地制宜帮助企业解决难题。
万水乡大汉村支书、主任邓圣武：我就想结合村里面实际情况，听一下合作社的意见、想法，为今后村里发展，打一个好的基础。
新一任班子能这么快拧成一股绳、形成一盘棋，主要得益于我县推行的“菜单式”村、社区干部培训班。自村（社区）“两委”换届工作启动以来，我县形成县、乡、村三级联动机制，通过每级不同培训方式、培训内容，结合各村实际情况，将乡村治理、产业发展、底线思维等，通过点对点、进行上门授课，把党课送到村里。
万水乡万水村支书、主任黄志文：给我们这些新上任的支书指明了方向，念好了紧箍咒，让我们在今后的工作中，更好的守住底线，合法合规、合情合理的处理乡村工作。
截至目前，我县共为新上任的1116名村（社区）干部开展业务培训、廉政教育、党性教育等20多场，解决老百姓身边的大小事情400多件。
县委组织部组织指导组组长李文：通过开春第一课，着力提升基层党员干部党性修养、廉政意识和履职能力，培养一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强协调能力强的乡村振兴主力军。
责编：龙潮辉
来源：临武县融媒体中心
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