近年来，临武县通过面向社会公开招聘、引进急需紧缺人才、培养特岗生等多种方式充实了人才智库，并建设一批人才公寓，明确了引进人才的生活补贴、购房补贴等一系列人才政策，让在临人才吃上“定心丸”。
近日，在福溪小区物业办公室内，陈雄正在签订住房合同，不到10分钟，他就顺利拿到了一套精品公寓的钥匙。陈雄是一名专科医生，今年，通过临武县人才引进政策来到县中医医院脑病科。
“今天在相关人员的陪同下办好了人才公寓入住手续，我个人觉得里面的设施设备都很齐全，非常满意，心里有了着落，可以更加安心下来工作。”陈雄说。
自2022年以来，临武县出台了高层次和急需紧缺人才管理办法，明确了引进人才的生活补贴、购房补贴、子女就学、配偶就业等一系列的人才政策，人才公寓就是其中之一。
按照《临武县人才公寓配租方案》要求，根据“三优先”原则：即优先安排省、市、县委认定的各类人才；优先安排在临武机关、事业单位工作的非临武户籍在编在岗人员；近五年在临武城区机关、事业单位新参加工作的未婚临武户籍在编在岗人员。人才公寓分二期打造，室内面积为60余平方米的二室一厅，其中的精品公寓内配置了空调、洗衣机、热水器等生活设施。
“人才公寓二期一共打造了100套房间，其中有30套是精品公寓，家电齐全，用于保证高层次人才的住房。今天到我们现场签约的有50余位，都是经过前期申报、初审、公示之后确定下来的引进人才。下一步，我们将聚焦临武县的重点产业企业以及教育、卫生等民生领域的高层次人才引进，为临武县的高质量发展提供人才保障。”县委组织部人才发展服务中心主任贺文刚表示。
责编：唐芳
来源：临武县融媒体中心
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