“来来来，大家辛苦了，我给大家点了盒饭，我们边吃边聊，力争今天圆满化解这起劳动争议纠纷。”6月16日上午12时半，临武县一站式矛盾纠纷调解中心仍然人员满座，副县长黄兰芳安排饥肠辘辘的工作人员吃盒饭……
据悉，此次纠纷，事起临武县某景区因破产清算与黄某等5名公司高管人员的工资争议问题，争议焦点为黄某等5名公司原高管人员在岗期间的工资是否应给付。景区负责人认为黄某等5人在公司工作期间未履职，缺乏责任心，加之景区有下达解除黄某等职务文书，明确停发工资时间节点，认为不应支付工资。黄某等5名高管人员则表示，未接收到相关文书内容，并与负责人有口头协商暂定维系工作现状，认为在岗期间的工资应给付，双方为此曾自行协商多次而未解决。
此场调解，于当天上午9时进行，副县长黄兰芳到场指导，县司法局牵头召集信访、文旅广体、人民法院和舜峰镇分管领导进行调解。调解现场，黄兰芳强调“讲政治顾全景区转型大局、讲原则依法依规自愿、讲感情顾及曾有的同事情、讲成效依当事人期望”四大原则，调解成功后当天做好司法确认。
期间，县司法局从法律角度分析，信访局围绕如何合法上访，文旅广体局从关注景区转型等方面，面对面劝解、背靠背沟通。针对焦点问题，黄兰芳与5家单位分管领导兵分2组，分别对双方当事人进行了多次思想沟通，以至于误了午饭时间，于是就有了文中开头那一幕。
大伙边吃边聊，原来紧张的气氛烟消云散。午饭后，调解继续……就这样，前后历经5个多小时，一场历时2年多的劳务纠纷终于化解，双方当事人当场签订了调解协议书。
责编：蒋淑芬
来源：通讯员投稿
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