龙源临武客户端3月18日讯（记者 雷婉婷）在许多人看来，就业市场有着一套统一的衡量标尺。但对于心智障碍等特殊群体而言，这把标尺往往难以触及。当“就业是民生之本”遇上“特殊需求”，社会该如何回应？今年，临武县将残疾人就业列为重点民生实事，试图通过一种“量身定制”的模式，为特殊教育学校的毕业生们打开一扇通往社会、实现自立的门。这条铺满爱与责任的路上，能否真正实现从“安置”到“融合”的跨越？来看记者的调查。

近日，一场特殊的招聘会在湖南灵动科技有限公司举行。来自临武县特殊教育学校的毕业生们，在临武县残联工作人员的带领下，走进企业生产车间。学生们在生产线旁亲手操作设备，提前熟悉工作环境和岗位要求，这种直观的“沉浸式”体验，让不少学生当场打消了顾虑，表达了就业意向。

临武县残联教就部部长唐晓波介绍，这十名学生均毕业于县特殊学校，毕业后未能找到合适工作。县残联了解情况后，积极对接了湖南灵动科技有限公司，公司负责人张总表示愿意为残疾人提供更适合的岗位。希望通过此次面试，企业能建立一条适合残疾人工作的流水线，为他们创造就业机会。

唐晓波口中的“对接”，并非易事。对于企业而言，接纳残障员工意味着管理成本的增加和生产流程的调整。然而，灵动科技却给出了积极的回应。

湖南灵动科技有限公司副总经理易江秀表示，公司老板是一位富有爱心的企业家，公司本身也有用人需求，希望通过双向选择促进当地经济发展，同时，能给这些特殊的孩子一个就业机会，帮助他们融入社会，找到自身价值。后续，公司将安排专人管理，为这些员工安排相对简单的工位，以便他们更快上手、建立自信。未来若公司扩大规模，希望能接纳更多残障人士。

企业的顾虑与尝试，政府的角色与责任，共同构成了这起就业帮扶事件的复杂底色。在家长眼中，孩子的未来曾是一片迷雾。

学生家长纷纷坦言，作为家长，过去时刻担心孩子的未来，怕他们无法融入社会，现在残联为孩子找到了工作，让他们能自己赚钱，生活有保障，感到非常放心和感激。

安置一个人，往往能解放一个家庭。临武县此次将残疾人就业纳入民生实事，并非简单的“拉郎配”。其背后，是一套系统性工程的启动。据县残联摸排，全县就业年龄段内（16～59岁）的残疾人共有4851人，已成功帮助2460人实现就业。然而，仍有相当数量的残疾人，特别是刚从特校毕业、缺乏社会经验的年轻人，游离在劳动力市场之外。

唐晓波介绍，目前县残联已摸排出近一百名有就业意愿的残疾人，但匹配的工作岗位相对欠缺。经过与企业的良好沟通，灵动科技初步意愿招聘15名残疾人。目前，首批即将上岗的特校毕业生预计有6至15人，他们将在三月底正式入职，领取人生第一份工资。

据统计，此次即将上岗的首批特校毕业生预计有6至15人。他们将在三月底正式入职，领取人生第一份工资。对于这些特殊的“准职场人”而言，这不仅是经济上的独立，更是身份认同的重塑。

谈及下一步计划，唐晓波表示，县残联将重点推进三方面工作：一是加强对残疾人劳动技能的培训，包括电脑打字、面点制作、盲人按摩等；二是进一步深入企业，开拓更多岗位，计划与大中锂电、久森东佳等大型企业沟通，争取提供适合残疾人的岗位；三是对残疾人进行更深入的摸底，并开展职业道德培训，目标是让残疾人不仅能在岗位上做好工作，更能做得长久，让企业放心，让残疾人自身也能获得一份体面、有保障的生活，最终实现更多残疾人就近稳定就业的目标。

作者：雷婉婷

责编：黄玲艳

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来源：临武县融媒体中心

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