“在县纪委开展的干部作风明察暗访中，发现你单位多次存在上班期间干部未履行请假手续不在岗问题，请你单位履行好作风建设主体责任，对有关干部加强提醒谈话。同时加大对干部职工的监管力度，加强作风建设。”这是驻县委办纪检监察组下沉监督单位，督促整改暗访中发现的问题，对相关单位主要负责人提醒谈话时的场景。
2022年，根据县委作风建设要求，围绕郴州市加强干部作风建设“十严禁”落实情况，驻县委办纪检监察组立足早提醒、早监督、早预防，加强监督检查，加大对各单位作风建设的监督力度，做好监督检查“后半篇文章”，助推各单位作风建设。
据统计，2022年该纪检监察组共计开展作风明察暗访3次，发现问题8个，下发作风建设提示函4份，给予谈话提醒3人，通报问责3人次，诫勉问责1人次，对各监督单位主要领导提醒谈话4人次。
在纪检监察组的监督推动下，人大常委会机关、县委办等单位先后召开了深化干部作风建设推进会，点名通报了明察暗访中发现的问题，要求干部职工对存在问题举一反三，自查自纠；发改局、人大常委会机关、政协机关、档案馆等单位主要领导或分管领导对相关人员开展红脸出汗式的提醒谈话9人次。
通过监督检查，各单位进一步统一思想提高认识，深入贯彻中央八项规定精神，履行主体责任，严格执行作风建设相关规定，抓实抓深干部作风，形成了持续震慑，坚决防止了“四风”反弹，以有力有效举措促使广大党员干部和公职人员保持良好精神状态，推动干部作风持续向上向好。
责编：蒋淑芬
来源：通讯员投稿
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