他是选矿领域的技术大拿，却偏偏要在巅峰时刻转身，一头扎进井下采矿一线。有人说不值，他却说：值！因为选矿和采矿不能“断链”。在南方矿业，副总工程师唐义胜用三十年时间，完成了一次大胆的“跨界”，更干出了一连串漂亮的“破局”。

每天下井，步行几公里，这是唐义胜现在的日常。而在十年前，他的主战场还在实验室和选矿车间。

“我目前负责采矿方面的工作，主管采掘作业计划，通过控制采矿平化率，提高采矿回采率。”2010年，唐义胜加入南方矿业，很快就在选矿领域打出了名堂。当时，细泥锡石回收率低是行业“卡脖子”难题，他带头攻关，硬是把回收率提高了9个百分点，拿下5项国家发明专利，成果入选国家先进技术目录。就在事业最顺的时候，2021年，他做了一个让所有人都没想到的决定——转战采矿。

唐义胜告诉记者，由于进入的是一个全新的行业，他主动购买了采矿、爆破、安全等领域的专业书籍和资料进行自学。在理论学习中遇到自己不懂的，他会到生产现场向专业技术人员请教。

南方矿业的矿体有多薄？50到80公分，有的还更薄。传统开采损耗大、贫化率高。唐义胜琢磨来琢磨去，想出了一个“笨办法”——划线爆破。就是这条“红线”，划出了名堂。

“‘两条红线’界定了我们的作业范围，通过控制采矿量，确保将有效的、有品位的一部分矿石采出，从而提升整体采矿品位和回采率。”说起来简单，做起来难。半年多时间，上百次现场调试，工友们从怀疑到信服。结果很硬核：回采率从82%提到85%，每年为企业新增产值超过1500万元。

南方矿业竖井工区负责人李小华回忆道，去年夏天一次抢修任务中，唐义胜与工人们一同在井下连续工作了七个多小时。大家都感觉到累了，他却让年轻同事先休息，自己则坚持到最后。在李小华看来，与唐义胜共事最大的感受是“踏实”，他带领团队时展现出很强的凝聚力。

技术之外，唐义胜还牵头改造了井下人车无线遥控系统，创新尾矿库处置技术，五年如一日每月带班下井超过15次。他是工程师，更是安全“守门员”。

唐义胜在矿山工作了30余年，在他看来，管技术离不开安全，管生产也离不开安全。企业的安全和环保是企业稳步发展的一个基础。自己的理念就是，要通过技术创新来提高本质安全。

一个人走得快，一群人走得远。在他的带动下，企业每年完成5项以上高难度研究课题，成果转化效益超过2000万元。

“我与唐总共事已有十多年。起初我什么都不会，全凭他手把手地教，把他所有的经验和实战技能全部传授给我，从他身上，我学到你最珍贵的是那股刻苦钻研、不怕苦不怕累的精神。”临武县南方矿业有限责任公司选矿厂副厂长尹鹏说。

临武县南方矿业有限责任公司总经理助理屈英峰认为，唐义胜同志作为企业的核心技术人才，三十年扎根一线，敢于跨界创新、勇于攻坚克难，不仅为企业创造了巨大经济效益，也培养了一大批专业人才。他的敬业精神与创新意识，是全体员工学习的榜样。

 今年，唐义胜被评为郴州市劳动模范。三十年，从选矿到采矿，从一个人到一支队伍。他说，荣誉是责任，创新是使命。

“获得劳模这份荣誉，更多意味着责任。今后，我会继续深耕采选技术领域，注重将先进的采矿技术与选矿理念相结合，培养技术核心团队，提高整体技术水平，为企业的高质量发展贡献自己的力量。”唐义胜表示。